Respetado colaborador, le solicitamos que antes de colocar su queja, tenga en cuenta la definición de Acoso Laboral: “Toda consulta PERSISTENTE y DEMOSTRABLE, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo”. (Ley 1010 de 2006 y Resolución Nacional 0000652 de 2012).

Si la queja es  anónima diligencia el campo Nombres y Apellidos sujeto pasivo No aplica